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應徵酒店公關~這算酒店的求職陷阱嗎?

來源: 小姐 發佈時間: 2010/11/9 下午 04:36:32 流覽:  返回 打印
Q: 酒店公關,我在報紙上有找到好幾家酒店在徵酒店助理,可是我一到現場的時候,他們卻要我做酒店公關的工作,讓我感覺得害怕,可是報紙上面寫的薪水又很誘人,真的很想嘗試看看,但又怕被騙!有人可以告訴我,我該怎麼做嗎?

·應徵酒店公關~這算酒店的求職陷阱嗎?

Q:
酒店公關,我在報紙上有找到好幾家酒店在徵酒店助理,可是我一到現場的時候,他們卻要我做酒店公關的工作,讓我感覺得害怕,可是報紙上面寫的薪水又很誘人,真的很想嘗試看看,但又怕被騙!有人可以告訴我,我該怎麼做嗎?

A:
酒店公關,報紙上的酒店助理都是噱頭而已,實際上他們要應徵的都是酒店公關,薪水,也是想用高薪來吸引人家進來應徵而已,如果他們看到你,覺得外型不錯,就會開始跟你說做酒店公關的薪水會比較多,就會開始慫恿你做酒店公關,因為酒店最缺的還是小姐,至於其他職務的話,有可能也有缺…但是要看店家需要的人數跟目前還有沒有餘額,如果要應徵酒店類的工作還是打聽清楚會比較安全、比較保險。

酒店公關,酒店助理,薪水也大概在兩萬五左右,跟外面的助理薪水其實是差不多的,不會因為酒店是高消費的地方,所有職務的薪水都會提高。

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·酒店公關跟領檯有什麼差別?

Q:
酒店公關跟酒店領檯有什麼差別??
還有…我看過很多酒店的領檯都比公關漂亮,可是她們只是負責大廳接待,外型有很重要嗎?
外型好為什麼不直接去做公關,這樣不是賺得更多嗎?

A:
酒店公關跟領檯其實是沒什麼差別的。

為什麼領檯都比公關漂亮,因為領檯要在大廳接待、帶位,她們代表著一家店的門面,門面當然要漂亮一點囉…這樣客人的眼睛才會為之一亮!才會更有興趣坐下來消費 ,這是心理戰。

由於外型好,所以尺寸就可以不需要做得那麼大,在制服店當領檯比較輕鬆,因為不用脫,又不用像便服店那樣的喝酒,所以還是有很多素質不錯的妹妹選擇來制服店當領檯!

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酒店公關,·我想應徵酒店帶檯的職務~~

Q:
我想找酒店帶台.控台...等等工作!
我不想作公關!
我要怎應徵ㄋ~ 我有做小姐ㄉ經驗很多年

A:
酒店公關,一般酒店最不缺的就是有關行政的職務了,缺的是公關,酒店永遠都在缺公關!

酒店公關,一般在酒店帶小姐上檯的都是所謂的帶檯經理,訪檯幹部,而這樣的職務呢…大多都是從小姐升上來的,因為要帶小姐上檯,就必需懂得小姐的心態,了解小姐的心理,再來…必需要有自己的客源,一般公司是不會提供客源名單的,也要非常的了解客人來這裡消費的需求,才能精準的掌握客源,幹部要自己去開發客源,自CALL自訪!這樣的工作看似簡單,其實很辛苦!因為幹部是沒有底薪的!

至於控台,一般都是店家自我引薦,店家必需要對這個人有相當程度的信任感,才會把行政這樣的職務給你做,要不然一般就是由店內資深的少爺直升行政。

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·酒店公關的流動性?

Q:
酒店公關的流動性是不是很大?
我看我朋友做酒店的,常常聽她說換新店家,這樣跑來跑去的,不穩定,賺得到錢嗎?

A:
酒店公關的流動性很大沒錯!
不過,在酒店的生態裡,這樣也不能算是不穩定,因為酒店裡面所做的工作內容及服務,都是大同小異。
酒店公關的流動,只是為了在尋找自己適合的店家而已,不算是不穩定。
換店的原因有很多,可能是因為人際關係,但最大的原因還是因為原先的店家讓他賺不到錢,所以才會有換店家的行動。
如果公關遇到不適合的店家就要趕快換,不需要待在原先的店家,這樣即賺不到錢又浪費時間…!

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